Técnico de Formación en Igualdad de Género

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Técnico de Formación en Igualdad de Género

Mejora tu formación con el curso: Técnico de Formación en Igualdad de Género

	Tipo de curso:	Curso
	Método formativo:	A Distancia

	Fecha de inicio:	A consultar
	Fecha fin:	A consultar
	Duración:	Consultar con Euroinnova

Idioma:

Español

	País:	España
	Provincia:	Todas

Dirigido a:
Va dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de la Formación y los Recursos Humanos, tales como docentes, técnicos de formación, gestores de formación, técnicos en recursos humanos, etc. que necesiten aplicar aspectos relativos a la igualdad de género en su labor cotidiana, así como en la organización y gestión de grupos.

Requisitos:
Residentes en España

Para qué te prepara:
Capacita al alumnado para la impartición de los módulos transversales en Igualdad de Género y de Oportunidades en todos los ámbitos de la Formación Oficial No Reglada (FPO para desempleados, FORCEM para trabajadores, Escuelas taller, Casas de Oficios, etc). Asímismo, cualifica para la planificación de todo tipo de planes formativos y de Recursos Humanos, atendiente a aspectos de igualdad de género.

Certificado:
Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Precio: 150,00

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Contenido del curso Técnico de Formación en Igualdad de Género

MÓDULO 1.

TEMA 1. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES.

MÓDULO 2.

TEMA 1. LA IGUALDAD.

TEMA 2. LA TEORÍA SEXO-GÉNERO.

TEMA 3. SEXISMO Y CULTURA.

TEMA 4. EL PROCESO DE SOCIALIZACIÓN.

TEMA 5. LOS ESTEREOTIPOS SEXUALES EN NUESTRA CULTURA.

TEMA 6. LA APORTACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.

MÓDULO 3. ÁMBITO SOCIAL. BARRERAS Y POTENCIALIDADES DE TIPO MICROSOCIAL Y MACROSOCIAL.

TEMA 1. MUJER Y LENGUAJE.

TEMA 2. MUJER Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

TEMA 3. MUJER Y NIVEL EDUCATIVO.

TEMA 4. MUJER Y SALUD.

TEMA 5. MUJER Y POBREZA.

TEMA 6. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO.

TEMA 7. MUJER Y RELIGIÓN.

TEMA 8. OCIO Y NECESIDADES PERSONALES.

TEMA 9. ÁMBITO LABORAL.

TEMA 10. MUJER Y TOMA DE DECISIONES.

TEMA 11. LOS RETOS ACTUALES DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA IGUALDAD.

TEMA 12. ESTRATEGIAS PARA LA IGUALDAD: LA ACCIÓN POSITIVA.

MÓDULO 4. MAINSTREAMING

TEMA 1. MAINSTREAMING.

MÓDULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

TEMA 1. FASES DE UN PROCESO DE INVESTIGACIÓN.

MÓDULO 6. LA PLANIFICACIÓN EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS.

TEMA 1. PLANIFICACIÓN.

TEMA 2. LA ACCIÓN POSITIVA.

MÓDULO 7. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN.

TEMA 1. NIVEL TÁCTICO DE PLANIFICACIÓN: EL PROGRAMA.

TEMA 2. NIVEL OPERATIVO DE PLANIFICACIÓN: EL PROYECTO.

MÓDULO 8. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA.

TEMA 1. DEFINICIÓN DE RELACIÓN DE AYUDA.

TEMA 2. SITUACIÓN DE CRISIS Y EXPECTATIVAS DE LA PERSONA AYUDADA.

TEMA 3. DIFERENTES ESTILOS DE RELACIÓN DE AYUDA.

TEMA 4. CONCEPTO DE EMPATÍA.

TEMA 5. LA RESPUESTA.

TEMA 6. LA REFORMULACIÓN.

TEMA 7. LA RELACIÓN DE AYUDA COMO PROCESO.

TEMA 8. LA DESTREZA DE INICIAR.

MÓDULO 9. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS.

TEMA 1. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.

TEMA 2. AGRESIONES SEXUALES.

TEMA 3. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA.

MÓDULO 10. ORIENTACIÓN LABORAL.

TEMA 1. ORIENTACIÓN LABORAL.

TEMA 2. MUJER Y ASOCIACIONISMO.

TEMA 3. ORIENTACIÓN LABORAL PARA EL AUTOEMPLEO: EL PLAN DE EMPRESA.

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TEMA 6. LA APORTACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.

MÓDULO 3. ÁMBITO SOCIAL. BARRERAS Y POTENCIALIDADES DE TIPO MICROSOCIAL Y MACROSOCIAL.

TEMA 1. MUJER Y LENGUAJE.

TEMA 2. MUJER Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

TEMA 3. MUJER Y NIVEL EDUCATIVO.

TEMA 4. MUJER Y SALUD.

TEMA 5. MUJER Y POBREZA.

TEMA 6. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO.

TEMA 7. MUJER Y RELIGIÓN.

TEMA 8. OCIO Y NECESIDADES PERSONALES.

TEMA 9. ÁMBITO LABORAL.

TEMA 10. MUJER Y TOMA DE DECISIONES.

TEMA 11. LOS RETOS ACTUALES DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA IGUALDAD.

TEMA 12. ESTRATEGIAS PARA LA IGUALDAD: LA ACCIÓN POSITIVA.

MÓDULO 4. MAINSTREAMING

TEMA 1. MAINSTREAMING.

MÓDULO 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

TEMA 1. FASES DE UN PROCESO DE INVESTIGACIÓN.

MÓDULO 6. LA PLANIFICACIÓN EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS.

TEMA 1. PLANIFICACIÓN.

TEMA 2. LA ACCIÓN POSITIVA.

MÓDULO 7. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN.

TEMA 1. NIVEL TÁCTICO DE PLANIFICACIÓN: EL PROGRAMA.

TEMA 2. NIVEL OPERATIVO DE PLANIFICACIÓN: EL PROYECTO.

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TEMA 1. DEFINICIÓN DE RELACIÓN DE AYUDA.

TEMA 2. SITUACIÓN DE CRISIS Y EXPECTATIVAS DE LA PERSONA AYUDADA.

TEMA 3. DIFERENTES ESTILOS DE RELACIÓN DE AYUDA.

TEMA 4. CONCEPTO DE EMPATÍA.

TEMA 5. LA RESPUESTA.

TEMA 6. LA REFORMULACIÓN.

TEMA 7. LA RELACIÓN DE AYUDA COMO PROCESO.

TEMA 8. LA DESTREZA DE INICIAR.

MÓDULO 9. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS.

TEMA 1. VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES.

TEMA 2. AGRESIONES SEXUALES.

TEMA 3. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA.

MÓDULO 10. ORIENTACIÓN LABORAL.

TEMA 1. ORIENTACIÓN LABORAL.

TEMA 2. MUJER Y ASOCIACIONISMO.

TEMA 3. ORIENTACIÓN LABORAL PARA EL AUTOEMPLEO: EL PLAN DE EMPRESA.

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