Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Contenido del curso Máster en Dirección y Administración de Empresas (MBA)

Descripción del curso:
Las empresas actuales se rigen por los criterios de competitividad, innovación y mejora continua, que suponen la base de su desarrollo.

Con el Programa Master MBA y a través de una formación práctica y participativa, obtendrás la capacitación, habilidades y técnicas de gestión necesarias que debe saber manejar un ejecutivo de Empresa para afrontar el reto empresarial con un futuro innovador a través del conocimiento de las áreas fundamentales de la organización, como son:

Estrategia y Organización de la empresa
Responsabilidad Social Corporativa en la Empresa
Finanzas
Marketing
Gestión y Dirección de Recursos Humanos
Logística
Área Jurídica
Comercio Exterior 

ÁREAS DEL MÁSTER
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
ÁREA DE FORMACIÓN DE FORMADORES, FINANCIACIÓN Y E-LEARNING
ÁREA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN INTEGRADA DE PERSONAL 

PREVENCIÓN DE RIESGOS
MÓDULO 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MÓDULO 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
MÓDULO 3. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN. 

ÁREA DE MARKETING Y DIRECCIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL MARKETING
DIRECCIÓN COMERCIAL
MÓDULO 1: Introducción al Marketing
MÓDULO 2: Investigación de Mercados
MÓDULO 3: Marketing Estratégico
MÓDULO 4: Política de Producto
MÓDULO 5: Política de Precios
MÓDULO 6: Política de Comunicación
MÓDULO 7: Política de Distribución
MÓDULO 8: Habilidades de Dirección
MÓDULO 9: Dirección de Ventas

GESTIÓN COMERCIAL
MÓDULO 1: Comunicación de enfoque directo a ventas
MÓDULO 2: Las entrevistas comerciales / ventas
MÓDULO 3: Técnicas de negociación comercial
MÓDULO 4: Comportamiento del consumidor
MÓDULO 5: El Servicio de Atención al Cliente
MÓDULO 6: La Gestión de la cartera de clientes
MÓDULO 7: Hablar en público

ÁREA LEGAL: FISCALIDAD, LABORAL Y CONTABILIDAD IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.)
EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO 

AREA LABORAL
MÓDULO 1: LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
MÓDULO 2: CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES.
MÓDULO 3: MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
MÓDULO 4: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
MÓDULO 5: TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS.
MÓDULO 6: EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS.
MÓDULO 7: COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
MÓDULO 8: OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).
MÓDULO 9: PROCEDIMIENTO LABORAL.
MÓDULO 10: MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
MÓDULO 11: RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL.
MÓDULO 12: NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
MÓDULO 13: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM. 

AREA JURIDICA DE EMPRESAS
AREA MERCANTIL
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN
MÓDULO 2: DERECHO SOCIETARIO
MÓDULO 3: CONTROL DE CAMBIOS
MÓDULO 4: DERECHO CONTRACTUAL-MERCANTIL
CONTABILIDAD
MÓDULO 1: Introducción a la Contabilidad
MÓDULO 2: El Método Contable. El ciclo contable. El Plan General Contable
MÓDULO 3: El Plan General de Contabilidad
MÓDULO 4: Gastos, Compras. Ingresos, Ventas. Periodificación contable
MÓDULO 5: Clientes, Deudores, Administraciones Públicas, Proveedoras y Acreedores. Cuentas Financieras
MÓDULO 6: Inmovilizado Material, Inmovilizado Inmaterial y Gastos de Establecimiento
MÓDULO 7: Amortizaciones y Provisiones
MÓDULO 8: Existencias y Mercaderías
MÓDULO 9: Fondos propios. Subvenciones. Emisión de Bonos u Obligaciones
MÓDULO 10: Impuesto al Valor Añadido (IVA)
MÓDULO 11: Operaciones en moneda extranjera
MÓDULO 12: Impuesto sobre Sociedades. Cuentas anuales
MÓDULO 13: El Nuevo Plan General Contable
ÁREA DE DIRECCIÓN FINANCIERA
MÓDULO 1: Estructura Económico Financiera de la Empresa.
MÓDULO 2: Análisis Económico y Financiero.
MÓDULO 3: Coste y Beneficio de la Empresa.
MÓDULO 4: El coste de los recursos financieros a corto plazo.
MÓDULO 5: El coste de los recursos financieros a largo plazo.
MÓDULO 6: Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR.
MÓDULO 7: Planificación Financiera a corto y largo Plazo.
MÓDULO 8: Autofinanciación de la empresa y Política de Dividendos. 

Homologaciones: 
Clay Formación Internacional recibe las homologaciones de AEDETP (Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional), ANCED (Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia)

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