Master en Dirección y Administración de Empresas

Contenido del curso Master en Dirección y Administración de Empresas

EUDE abre un abanico de posibilidades profesionales en un momento difícil, en el que solo los mejores encuentran un puesto de trabajo a su medida. Desde EUDE pretendemos a través de este MBA descubrirte las herramientas necesarias para la dirección de una empresa, convirtiéndote en un líder capaz de destacar entre el resto de personas que aspiren al mismo empleo.

La posibilidad de realizar una formación a tu ritmo, marcando tus propios tiempos y sin necesidad de desplazarte, será básica alcanzar todos tus objetivos.

Lograr un buen clima de trabajo y la confianza de las personas a tu cargo son algunas de las claves a la hora de asumir las responsabilidades y alcanzar el éxito en la dirección de empresas.

Tras el Master Online en Dirección y Administración de Empresas MBA todos estos conocimientos y más, estarán en tu mano para triunfar en el mundo de la Empresa.

En un mercado laboral competitivo, más aún del mundo de los negocios, es necesario tener objetivos no solo a nivel nacional sino a nivel internacional y para ello en EUDE te ofreceremos la oportunidad de desenvolverte con facilidad en el inglés a nivel de negocios, a través del Campus Virtual para que puedas compatibilizarlas con tus actividades.

El Máster MBA de EUDE ha sido incluido recientemente en la prestigiosa Online Listing MBA del Financial Times, además de ser reconocido como el 5º mejor Máster MBA Online de lengua hispana por Wanabis.com

Módulo del programa

Para que una empresa funcione es necesario que esté dirigida por personas que no solo cuentan con conocimientos del mundo de los negocios, sino con la capacidad de liderazgo suficiente para motivar y crear un clima de trabajo en el que todos den el máximo a favor de la empresa.

Desde EUDE tenemos claro este objetivo, sabemos las dificultades por las que están pasando grandes empresas que se han visto en esta situación motivada por  una mala gestión directiva.

Por este motivo desde EUDE queremos prepararte para que te conviertas en el líder que necesita cualquier empresa, con la posibilidad de promocionarte u optar a un puesto de responsabilidad, convirtiéndote en el candidato perfecto, capaz de ofrecer todas las garantías de éxito.

La experiencia en el mundo de los negocios nos ha hecho ver que la decisión, la capacidad de liderazgo, y especialmente la capacidad de delegar en otros es el camino para el desarrollo profesional.  Formar grandes profesionales pero también grandes personas es el objetivo que EUDE tiene desde hace años.

Poner frente al alumno casos reales para adquirir la capacidad de resolución de problemas que puedan surgir en el día a día, es otra de las metas que desde EUDE queremos plantearte dentro de la formación online.

En un mercado laboral en el que la exigencia es máxima, necesitas destacar y desde EUDE queremos animarte a que seas tú, la persona que se sienta capacitada para lanzar una empresa nueva o conseguir el éxito en aquellas que requieran de tu capacidad profesional y de liderazgo.

PROGRAMA

Organización de la Empresa

La organización dentro de la administración de empresas. Definición y organización de medios y métodos de trabajo. Dirección, autoridad y poder. Tipos de poderes. La función directiva en la actualidad. Estructuras organizacionales. Modelos de culturas organizacionales en el mundo actual. Los grupos dentro de las organizaciones. El cambio y su gestión en las organizaciones empresariales.

Estrategia de la Empresa

Concepto y evolución de la Estrategia. Objetivos estratégicos de la Empresa. El proceso estratégico. Formulación de la estrategia. Análisis estratégico en la dinámica de la gestión empresarial. Desarrollo de la Estrategia. Formación e implementación de la estrategia. El Cuadro de Mando Integral (C.M.I.)

Gestión de proyectos

Sistema de Gestión de Proyecto. Gestión integrada de Proyectos. Gestión de Alcance del Proyecto. Gestión de la Planificación del Proyecto. Gestión de Costes del Proyecto. Gestión de la Calidad del Proyecto. Gestión de los recursos del proyecto. Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto. Gestión de las Comunicaciones del Proyecto. Gestión de Riesgos del Proyecto. Gestión de Adquisiciones del Proyecto.

Gestión Financiera

Contabilidad Financiera: Balances, cuenta de Pérdidas y Ganancias y Memoria. Estructura Económico Financiera de la Empresa. Análisis Económico y Financiero. Coste y Beneficio de la Empresa. El coste de los recursos financieros a corto plazo. El coste de los recursos financieros a largo plazo. Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple: VAN y TIR. Planificación Financiera a corto y largo Plazo. Autofinanciación de la empresa y Política de Dividendos.

Gestión y dirección Integrada de personal

Cultura de Empresa. Motivación. Clima Laboral. Liderazgo. Gestión del Cambio. Outplacement. Outsourcing. Coaching. Mentoring. Negociación.

Gestión Contable de la empresa básico

Introducción a la Contabilidad. Aproximación a los conceptos de patrimonio neto, activo y pasivo de la empresa. El método contable. El ciclo contable. El Plan General de Contabilidad. Gastos, compras. Ingresos, ventas. Periodificación contable. Clientes. Deudores. Administraciones Públicas. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras. Inmovilizado material e intangible. Amortizaciones. Pérdidas de valor de activos. Provisiones. Existencias y criterios para su valoración. El Patrimonio Neto: Fondos Propios. Subvenciones, donaciones y legados. IVA. Moneda extranjera. Impuesto sobre sociedades. Cuentas anuales

ContaPlus (Certificación Oficial SAGE)

Gestión Laboral de la empresa

Introducción al Derecho del Trabajo. La Nómina. Retenciones. Supuestos especiales. Recibo de Saldo y Finiquito. Seguros Sociales. Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores. Legislación sobre Contratos. Negociación Colectiva, Habilidades de Negociación.

NominaPlus (Certificación Oficial SAGE)

Impuesto de Sociedades

Introducción. Elementos del Impuesto de Sociedades. Provisiones. Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible. La valoración de los elementos patrimoniales. El régimen de las Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas. Reglas de Valoración. La subcapitalización. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos. La Compensación de Bases Imponibles negativas. Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero. Tipos de gravamen. Deducciones de la Cuota Íntegra. Bonificaciones en la cuota. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades. La Gestión de impuesto. El Índice de entidades. Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.

Derecho Mercantil

El Derecho Mercantil y sus fuentes. El Registro Mercantil. Derecho Cambiario. Derecho Concursal. Los Consumidores y la Empresa.

Comercio Exterior

El Proceso de Globalización. El entorno en el que se inscriben las actividades de la empresa. La internacionalización de la empresa: Razones, Ventajas y Obstáculos. El Crecimiento de los Intercambios Internacionales Comercio de productos y servicios. Inversión directa extranjera. Las Diferencias en los Mercados. Caracterización de los mercados internacionales.

Logística Internacional

Introducción: Definición del concepto de logística. Logística internacional. Análisis de medios de transporte. Incoterms 2000. El sistema aduanero. Logística internacional y nuevas tecnologías aplicadas. Logística e Internet. Realidad geográfica de los sistemas logísticos.

Responsabilidad Social Corporativa

Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Principios Básicos de la Responsabilidad Social Corporativa. Componentes de la Responsabilidad Social Corporativa. La Medición de la Responsabilidad Social Corporativa. Implementación de Pautas de Responsabilidad Social Corporativa en la Pymes. Iniciativas y Experiencias.

Modulo de Idiomas (preparatorio examen TOEIC)

METODOLOGÍA Y OBJETIVOS

Serán destacados profesionales en activo los encargados de realizar la formación online de los alumnos, adecuándola al perfil laboral que se necesita en las empresas nacionales e internacionales.

Podrás organizar a tu ritmo el calendario académico y recibirás la ayuda personalizada de un grupo de tutores y participar en las sesiones en grupo necesarias para completar tu formación a distancia.

No tendrás que renunciar a una buena formación solo porque tu situación económica no te capacite para matricularte en un Master online o sencillamente tu tiempo tampoco te lo permita.

Módulo en Asesoría Fiscal a Empresas

Introducción

Lograrás la capacitación necesaria para cumplir  y asesorar asuntos relacionados con las obligaciones fiscales derivadas de impuestos (IVA, IRPF e Impuesto de Sociedades), aprovechando los conocimientos sobre la normativa que permiten reducir el coste fiscal y adaptándose e interpretando la normativa fiscal en constante actualización.

Objetivos

• Capacidad para gestionar y liquidar el Impuesto sobre el Valor Añadido. IVA.

• Capacidad para gestionar y liquidar el Impuesto sobre la Renta de las personas Físicas. I.R.P.F.

• Capacidad para gestionar y liquidar el Impuesto de Sociedades. IS.

• Conocimientos necesarios para planificar y preveer el coste fiscal de una actividad económica.

• Actualización de los conocimientos fiscales.

Módulo en Administración de Empresas

Introducción

Formación en diversas áreas fundamentales de la empresa para tomar las decisiones más acertadas en el momento indicado, analizando la empresa de una forma global, a mediante el conocimiento de las características propias de los distintos departamentos de su organización.

Objetivos

• Conocimiento de las formalidades laborales, nóminas, seguros sociales y retenciones.

• Capacidad para llevar a cabo un proceso de selección de personal efectivo.

• Capacidad de elaboración de un plan de marketing adecuado a las necesidades de la empresa y el entorno.

• Conocer en profundidad y saber interpretar y controlar el proceso contable de la empresa.

• Identificar los problemas internos que pudieran surgir en el funcionamiento de nuestra organización.

Módulo en Gestión de Empresas

Introducción

Este módulo servirá de introducción en la gestión de la empresa al alumno, ofreciendo los conocimientos sobre distintas áreas. Unos conocimientos básicos para optimizar las decisiones del departamento de administración.

Objetivos

• Conocimiento sobre los pasos y las opciones en cuanto a  formas jurídicas en el inicio de una actividad empresarial

• Conocimiento de los diversos mercados en los que la empresa desarrollará su actividad

• Elaboración de un plan de marketing adecuado a las necesidades concretas de la empresa y su entorno

• Interpretación y control del proceso contable de la empresa.

• Elaboración de nóminas, seguros sociales y retenciones de los trabajadores

Módulo en Dirección Financiera

Introducción

Con este módulo el alumno estará preparado para afrontar las decisiones más acertadas en cuanto a la gestión económico-financiera en cada momento,  logrando las herramientas para la toma de decisiones de carácter financiero.

Objetivos

• Conocimiento sobre los pasos y las opciones en cuanto a  formas jurídicas en el inicio de una actividad empresarial

• Conocimiento en profundidad y capacidad para aplicar el Plan General Contable

• Manejar operaciones que se imputen a patrimonio neto, grupos 8 y 9 del PGC

• Interpretación de los resultados contables, elaboración de informes económico-financiero.

• Usar el cálculo de ratios como herramienta de comparación.

Módulo en Asesoría Internacional

Introducción

Este módulo pretende ser una visión eminentemente práctica de las necesidades que tiene la empresa en el proceso de internacionalización del mercado. Facilitar el conocimiento y desarrollo de las técnicas, herramientas y habilidades necesarias para dirigir una empresa internacional.

Objetivos

• Formar especialistas en comercio exterior y negocios internacionales.

• Entender las bases y principios del comercio internacional

• Conocer los aspectos formales de la contratación internacional.

• Analizar las diferentes modalidades de ayudas para la internacionalización de las empresas.

• Saber cumplir las obligaciones fiscales en el transporte internacional de mercancías.

Módulo en Gestión Contable de la Empresa

Introducción

Gracias a este módulo se obtendrán conocimientos amplios y actualizados en Contabilidad, que puedan manejarse a diario en el proceso contable, hasta las operaciones de mayor complejidad, derivadas de la entrada en vigor de la nueva normativa contable europea.

Objetivos

• Correcta interpretación y aplicación del Plan General Contable.

• Conocimiento de las obligaciones formales del proceso contable.

• Manejar operaciones que se imputen a patrimonio neto, grupos 8 y 9 del PGC.

• Analizar los criterios contables valorativos y de registro de las operaciones.

• Interpretar la situación financiera y económica, en base a la información contable.

SALIDAS PROFESIONALES

Uno de los pilares fundamentales de la Escuela de Negocios EUDE, se basa en la colaboración constante con las empresas. Nuestra formación está totalmente dirigida a la práctica y prueba de ello es la exigencia de que nuestros formadores sean profesionales en activo de cada área de la que impartimos formación.

Nuestro posicionamiento en el mercado hace que seamos un escalón intermedio entre la formación académica y la empresa. Esto crea una necesidad en nuestros alumnos y profesionales que tratamos de cubrir con vías de colaboración que permiten tanto el acceso al mercado laboral, como el cambio de dirección en el mismo.

Es por ello por lo que hemos desarrollado un Servicio de Carreras Profesionales que genera una bolsa de profesionales dirigida en dos vertientes, el Plan de Prácticas en Empresa y la Bolsa de empleo. Todos nuestros alumnos de Master presencial tienen garantizado el hacer prácticas en empresa. No sólo es importante formarse profesionalmente sino también poder aplicar lo aprendido en un puesto de trabajo real.

Como garantía y aval de la formación impartida, podemos presumir de tener convenios de colaboración con algunas de las más importantes empresas tanto a nivel nacional como internacional, convenios que van desde el acuerdo para poner a los alumnos del centro en disposición para realizar prácticas en las empresas clientes, hasta acuerdos de consultoría y formación a todos los niveles.

PROFESORADO

Coordinadora de programa:

Rebeca Lema; Responsable de las Áreas de RRHH y Gestión Laboral, Dpto.Formacion a distancia. Licenciada en Pedagogía especialidad Laboral por La Universidad Complutense de Madrid, Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.Formación especifica en teleformación, sistema Moodle y e-learning 2.0.Experiencia docente.

Tutores académicos:

Javier Calvillo; Tutor del área de Recursos Humanos y Gestión Laboral. Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Valladolid. Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidades de Seguridad en el trabajo, Ergonomía y psicosociología aplicada e Higiene Industrial.

Verónica Lozano; Tutora del área de Recursos Humanos y Gestión Laboral. Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad Complutense de Madrid. Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidades de Seguridad en el trabajo, Ergonomía y psicosociología aplicada e Higiene Industrial. Curso de Formación de Teleformadores. Cursos de Aspectos destacados de la Gestión de Recursos Humanos: Sistemas de evaluación y retribución. Universidad Complutense de Madrid

Profesores adjuntos al área de RRHH:

Javier Sastre; Ldo en CC. EE y Empresariales. Executive MBA Instituto de Empresa; Programa de Dirección General IESE; Socio Director de NB BROKERS ;Ex Director de RR.HH en IMS HEALTH y diversos puestos de responsabilidad en Peugeot-Citroën.

Paolo Lombardo; Ldo en Psicología; Coach Personal, Ejecutivo y Empresarial; Gerente de RR.HH en BANDOCK S.A.

Ángela Borja; Lda en Derecho; Socia Directora en GRADO3; Experta en temas de Comunicación, Coaching y RR.HH para Televisión Española; Ex Directora Regional de PROSEGUR.

Ramón Feijoo; Ldo en Psicología; Director de RRHH y Áreas Globales del Banco BBVA. Especialista en Coaching Ejecutivo y de Empresa.

Ignacio Moreno González-Aller; Ldo en Derecho; Magistrado Especialista del Orden Jurisdiccional Social. Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de su Sección 1ª.

Lorenzo Cruz; Ldo. CC.EE y Empresariales; Diplomado en Comercio Exterior; Delegado Comercial LOGISMARKET ESPAÑA en MECALUX SERVIS S.A; Director Comercial de LA VOZ DEL DEPORTE en OCIO BROKER PRESS, S.L;.

Iván Ruiz de Alegría; Ldo en Derecho y Técnico Superior en PRL; miembro del Servicio de Orientación Jurídica de la Comunidad Autónoma de Madrid.

Federico Sánchez; Master Superior en RR.HH. En la actualidad Responsable Confederal de Formación de la Unidad de Previsión Social de UGT.

Pablo Amez; Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Graduado en Dirección General por IESE Business School. Programa Superior de Coaching Ejecutivo y Management por el IE Business School. Ex responsable de formación en GlaxoWellcome.

Salustiano Méndez; Licenciado en Filosofía, Programa de Alta Dirección de Empresas por el IESE y Programa en Alta Dirección por el Instituto Internacional San Telmo Actualmente es Socio Director de Dealing with People y con anterioridad ha sido Director de Formación de Glaxo Welcome, Director de Norman Broadbent y Director General de Montaner Asociados. Certificado en Coaching Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching.

Luis Isasi; Doctor Ingeniero Industrial por la Universidad Politécnica de Madrid; Executive MBA por el Instituto de Empresa. Actualmente es Director de Operaciones en Aresa-Mutua Madrileña y desarrolla su actividad docente asimismo en la Universidad Carlos III de Madrid y la Universidad Antonio de Nebrija.

FINANCIACIÓN

Becas de ayuda al estudio otorgadas por Fundación EUDE

Para evitar que el aspecto económico sea un obstáculo insalvable en el acceso a una formación de calidad, EUDE, a través de la fundación, facilita la posibilidad de obtención de becas de estudio. Estas becas, dirigidas a estudiantes y profesionales con titulación universitaria, atienden a tres modalidades:

■Becas al Honor Académico

■Becas de Impulso a la Empleabilidad

■Becas Patrocinadas

Para solicitar la beca son necesarios una serie de requisitos, las plazas son limitadas y con fecha límite de convocatoria. De todos los detalles puede informarte cualquiera de nuestros asesores académicos.

Financia tus estudios de posgrado

■Financiación con el Banco Popular

Todos los alumnos de EUDE gracias al acuerdo a nivel nacional firmado con el Banco Popular pueden acogerse a unas condiciones inmejorables. Donde te damos a pagar en 5 AÑOS el Máster, los dos primeros años pagando únicamente las cuotas de interés a un 5,5% del préstamo solicitado y los tres siguientes las cuotas del Máster.

Pide sin compromiso a tu asesor académico un presupuesto a medida.

■Financiación interna con Eude

De igual modo Eude te da la oportunidad de financiar tu Máster en una matrícula en concepto de reserva de plaza y en hasta 10 cómodas cuotas sin intereses.

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