La relación con personas con discapacidad A-02

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La relación con personas con discapacidad A-02

Mejora tu formación con el curso: La relación con personas con discapacidad A-02
COLABORA : CENTRO DE ENSAYOS, INNOVACIÓN Y SERVICIOS (CEIS)
Tipo de curso: Curso
Método formativo: Presencial
Fecha de inicio: A consultar
Fecha fin: A consultar
Duración: 1 día - 7 horas.
Idioma: Español
País: España
Provincia: Todas

Dirigido a:
Personal de las organizaciones que durante el desempeño de sus funciones tenga que relacionarse directamente con personas con discapacidad.

Requisitos:
Este curso sólo está disponible en exclusiva para su empresa bajo la modalidad de formación In-Company.

Para qué te prepara:
- Conocer las normas básicas para relacionarse con personas con cualquier tipo de discapacidad

- Analizar posibles situaciones relacionadas con distintas discapacidades

- Adquirir habilidades para relacionarse en cualquier situación con las personas que presenten algún tipo de discapacidad

Certificado:
Al término de cada curso se entregarán o se enviarán por correo postal los Certificados de Asistencia a todos aquellos alumnos que hayan asistido al menos al 80% de la duración total del curso

Aquí encontrarás una completa selección de los cursos de Aenor Formación

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Contenido del curso La relación con personas con discapacidad A-02

CONTENIDO

• La responsabilidad social de las empresas y la accesibilidad

• Qué significa un entorno accesible

- Criterios para facilitar la accesibilidad al entorno

- Normas de la familia UNE 170001

• Conceptos clave de la O.M.S. sobre discapacidad

• Principios elementales en la relación con personas con discapacidad. Relacionarse adecuadamente con personas:

- Ciegas o con limitación visual severa

- Que caminan despacio y/o que utilizan muletas

- Que utilizan silla de ruedas

- Con discapacidad para oír

- Con discapacidad para hablar

- Con limitaciones de comprensión

- Con alteraciones del comportamiento

- Con otras discapacidades

• Reglas generales de relación

• Casos prácticos

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