Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos y Contabilidad

Dirigido a:
El curso capacita, en primer lugar, para el desarrollo de funciones técnicas en la gestión y administración de los recursos humanos.
Además, el titulado, de manera complementaria, adquirirá competencias en el ámbito contable lo cual le capacitará para asumir la gestión contable-fiscal de la empresa.

Requisitos:
- un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
- una capacidad profesional adecuada.

Para qué te prepara:
· Planificar , organizar, gestionar y desarrollar las políticas y funciones del área de RRHH (Selección, formación, desarrollo profesional, política retributiva, gestión de personal)
· Resolver con eficiencia y eficacia la gestión de la contratación de personas y realización de la gestión administrativa en el ámbito de las relaciones laborales individuales.
· Disponer de habilidades y conocimiento de los aspectos de las relaciones laborales colectivas y de las Administraciones vinculadas en el ámbito laboral.
· Definir, aplicar, gestionar y desarrollar los sistemas retributivos en la empresa a través de la confección de las nóminas, los seguros sociales y las prestaciones por desempleo, así como disponer de habilidades en la búsqueda, identificación y comprensión de la legislación correspondiente.
· Identificar, en el ámbito de las TIC, las herramientas de gestión de RRHH, así como sistemas telemáticos e informáticos de relación con las Administraciones Públicas en el ámbito laboral.
· Analizar y valorar la naturaleza y las aplicaciones de las cuentas que integran el Plan General de Contabilidad
· Dominar y aplicar los procedimientos de registro de operaciones del tráfico mercantil y de los instrumentos financieros.
· Registrar adecuadamente las fuentes de financiación de la empresa.
· Contabilizar de forma adecuada las transacciones con clientes y proveedores de la empresa.
· Comprender y aplicar correctamente las normativas de registro y valoración según el Plan General de Contabilidad.
· Confeccionar las cuentas anuales según el Plan General de Contabilidad.
· Gestionar los tributos de una empresa a través de los diferentes procedimientos tributarios.
· Calcular los principales impuestos directos e indirectos.
· Cumplimentar las principales declaraciones informativas que deben presentarse ante la Administración Tributaria.

Certificado:
Diploma de extensión universitaria de la UOC en Gestión de recursos humanos
Diploma de extensión universitaria de la UOC en Contabilidad